Detail Hasil Survey
Kembali ke RingkasanKasih Saran dan Masukanmu untuk kami!
Filter Kriteria (Aktif):
Daftar Masukan / Feedback
Menampilkan 50 tanggapan terbaru dari responden.
"harus sering sering up loker heheh"
"Sangat membantu bnyk org yg ingin mencari kerja dan membantu perusahaan yg mencari tenaga kerja"
"Semoga server nya ga banyak iklan lagi"
"tolong dong info loker lagi yang shif dari pagi sampe sore atau jam 7 malem, saya butuh bangett, bapak saya kelilit utang sedang cuman saya anak laki" satu" nya"
"."
"-"
"lebih banyak perluas kerjasama dengan perusahaan besar"
"tidak ada"
"saran saya lebih banyak lagi loker yg di up , klo bisa yg lingkungan Sukarame hehe"
"Terus ngasih info lowongan pekerjaan setiap hari dan klo bisa pas interview jangan di persuy"
"Sya udah lama banget di mana kerja tapi ga dapet² kerja trus sekali nya dapet ngchat HRD nya ga di bales"
"tidak ada. mereka susa melakukan tugasnya dengan amat baik"
"semoga manakerja sukses teruss"
"Komunitas Manakerja sangat membantu para pencari kerja dengan menyediakan informasi lowongan, dan pengembangan keterampilan. \r\nSebagai masukan, mungkin dapat lebih banyak mengadakan webinar atau sesi berbagi pengalaman dari praktisi di berbagai bidang agar anggota mendapatkan wawasan yang lebih luas tentang dunia kerja."
"Lebih detail menfinformasikan cara pengiriman lamaran"
"Kapan saya keterima kerja haduh...."
""Pelayanan sudah sangat baik, jelas, dan membantu. Terus pertahankan kualitasnya dan semoga semakin berkembang ke depannya.""
"Lebih di tingkat kan lagi kinerja nya"
"gada si kak, karna udah keren banget, makasi yah"
"Untuk aplikasi sering" di update yah min, terkadang aku gak dapet info update kerja lewat aplikasi"
"bagusss"
"Manakerja sangat Bagus untuk mencari pekerjaan"
"."
"Banyakin loker bang, sama tips tips biar bisa lolos seleksi soalnya nyampe interview doang GK keterima kerja"
"lebih berkembang lagi agar bisa memberikan informasi yang lebih luas untuk banyak pencari kerja"
"Tolong lebih banyak informasi lowongan kerja"
"Mana kerja membantu saya dalam mencari info pekerjaan walaupun saya belum hoki, tapi setidaknya membantu di era digitalisasi ini"
"bagi saya manakerja adalah berguna banget bagi orang yang belum bekerja"
"semangat teruss min"
"semoga semakin sukses"
"selalu update hal baru lainnya"
"."
"permudah lagi untuk pelamaran nya"
"banyakin loker sma"
"sudah cukup"
"untuk sekarang tidak ada saran dan masukan karna emng bagus. cmn kadang susah untuk fresh graduate di berbagai tempat karna mungkin yg dipilih yg sudah ada pengalaman dan akhirnya lumayan banyak fresh graduate yg blm mendapatkan pekerjaan"
"manakerja bagus"
"Semoga kedepannya dapat lebih banyak menginformasikan/membagikan lowongan lowongan untuk para pencari kerja di Indonesia, khusunya di daerah Lampung"
"Ya"
"sering sering kasih info loker untuk S1 ya min."
"Lebih aktif lagi mimin untuk up loker tiap hari nya semangat mimin"
"Kak, saranku tolong sampaikan kepada recruiter untuk merespon email yang kandidat kirim walau tidak lolos.. Soalnya dari ratusan loker yang ku apply tidak ada satupun yg merespon kak. Karna kandidat pun butuh kepastian kak, andaikata tidak lolos ya setidaknya ada jawaban kak. Syukur² recruiter ngasih tau kenapa tidak lolos dikarenakan kurangnya dmn gtu mksdku.. Jdi kandidat bisa berbenah diri agar semakin belajar untuk meraih peluang keterima kerja lebih besar.. Maaf ya kak kalau kebanyakan, walau ku blm keterima tapi loker² yg diberikan cukup membuat saya belajar hal² mencakup posisi² yg ditawarkan. Semangat kak!! Doakanku agar cepat keterima ya!! Hehe"
"Sukses dn lancar selalu"
"Tolong di infokan juga kalo tempat kerjanya ada messnya ,diperjelas lagi tentang pekerjaannya misal seperti admin gudang istilah2 semacam itu"
"Cari juga loker yg mungkin non pengalaman"
"tidak ada masukan, semua kinerja admin selalu bagus."
"sudah cukup bagus"
"tidak ada"
"Adanya Manakerja kita jdi bisa lebih cepat mencari pekerjaan"
"Tidak ada, semuanya baik \r\nKarena saya bergabung, walaupun belum mendapatkan pekerjaan tapi admin nya sangat ramah"
Partisipasi per Wilayah
Sebaran responden berdasarkan area operasional.